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» Betriebliches Umfeld

  • Arbeitsrecht, Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) un...
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    Letzte Änderung: Januar 12, 2010
    Arbeitsrecht, Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und Berufsbildungsgesetz (BBiG)
    Das BBiG regelt die Rahmenbedingungen der beruflichen Ausbildung. Probezeit: 1-4 Monate. Ende der Ausbildungszeit mit Vertragsablauf oder mit zuvor bestandener Prüfung.   Pflichten des Auszubildenden Pflichten des Ausbildenden     Lernpflicht Vergütungspflicht Berufsschulpflicht Ausbildungspflicht Schweigepflicht Zeugnispflicht Berichtsheft Freistellung für Berufsschule und Prüfungen Weisungen befolgen Fürsorgepflicht Betriebsordnung einhalten   &#...
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
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    Letzte Änderung: November 18, 2009
    Lohn- und Gehaltsabrechnung
    Bruttogehalt + Prämien, Sonderzahlungen + vermögenswirksame Leistungen = sozialversicherungspflichtiges Bruttogehalt – Steuerfreibetrag = steuerpflichtiges Bruttogehalt – Lohnsteuer – Solidaritätszuschlag – Kirchensteuer – Krankenversicherung – Pflegeversicherung – Rentenversicherung – Arbeitslosenversicherung = Nettogehalt – vermögenswirksame Leistungen (VWL) – Vorschuss = Auszahlungsbetrag ...
  • Arbeitsrecht – Fragen und Lösungen
    verfasst von: 2 Comments
    Letzte Änderung: November 17, 2009
    Arbeitsrecht – Fragen und Lösungen
    1. Welche Verhandlungspartner können Tarifverträge abschließen? Lösung: [spoiler] (2) einzelner Arbeitgeber und Gewerkschaft (4) Arbeitgeberverband und Gewerkschaft [/spoiler] 2. Vor welchem Gericht müssen Streitigkeiten zwischen den Sozialpartnern auf Grund eines Tarifvertrages ausgetragen werden? Lösung: [spoiler] (3) Arbeitsgericht [/spoiler] 3. Der Begriff “Tarifautomatie” bedeutet, dass … Lösung: [spoiler] (2) … die Tarifpartner ohne Eingriffe von außen die Verhandlungen f...
  • Tarifverträge, Manteltarifvertrag, Vergütungstarifv...
    verfasst von: Keine Kommentare vorhanden
    Letzte Änderung: November 17, 2009
    Tarifverträge, Manteltarifvertrag, Vergütungstarifvertrag
    Tarifverträge finden zwischen Arbeitgeberverband <und> Gewerkschafen statt. Der Tarifvertrag regelt Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien. Inhalt, Abschluss, und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Manteltarifvertrag regelt allgemeine Arbeitsbedingungen wie Einstellung und Kündigung, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Akkordbedingungen, Lohn- und Gehaltsgruppen, Entgeldfortzahlung Laufzeit: mehrere Jahre Der Vergütungstarifvertr...

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