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Rechte des Betriebsrats

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    Letzte Änderung: März 22, 2010

    Mitbestimmung des Betriebsrats

    Der Betriebsrat darf bei Arbeitszeit, Urlaubsplan, Unfallverhütung, Lohngestaltung und bei Organisatorischem mitbestimmen.

    Mitwirkung des Betriebsrats

    Der Betriebsrat darf bei Stilllegung, Verlegung, Einstellungen von Personal, Versetzungen von Personal, Arbeitsmethoden, Sozialplan mitwirken, als auch bei einer Anhörung bei Kündigung.

    Information des Betriebsrats

    Produktions- und Absatzlage, Investitionen und Personalplanung (ab 100 Mitarbeitern Wirtschaftsausschuss)

    betriebliche Ebene

    Betriebsvereinbarungen: dürfen nur Regelungen beinhalten, die gegenüber dem Tarifvertrag eine Verbesserung aus Arbeitnehmersicht enthalten, z.B. prozentuale Vergütung, Einführung der Gleitzeit

    überbetriebliche Ebene

    betrifft die Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften.

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